| |
|
|
| |
|
|
 ТК
01.12.2016 21:02:56
|
|
|
Директор отдал устное распоряжение выплатить аванс работнику только принятому на работу. Аванс превышает размер оклада по трудовому договору. Бухгалтер сначала отказалась, а потом под нажимом - выплатила. Работник получил деньги, проработав 10 дней и решил уволиться. Написал заявление об увольнении во время испытательного срока. Его уволили, аванс выплаченный вдвое превышает сумму им заработанную. По трудовому договор аванса ему не положено, выплата зарплаты один раз в месяц. Возвращать переплаченное работник отказывается, потому как заявление на его выплату он не писал. Вопросы- как взыскать переплату?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
02.12.2016 12:22:52
|
|
|
Работник проработал 10 дней. Обычно в месяце 20-22. Если сумма аванса более чем вдвое превышает заработанное, то наверняка величина аванса сразу была ненормальной. Даже без досрочного увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:23:47
|
|
|
Господа - еще раз,плиз - я точно как вы перед судьей пела арию про незаконность , но она меня осадила на раз-два ---- укажите нормативный документ, где написано что наниматель обязан только письменные распоряжения давать по перечислению денег сотрудникам, в законе - где?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:25:31
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:23:47
_________________
а вы вообще как в суд попали? по какому вопросу судились?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:26:37
|
|
|
БТР 02.12.2016 12:22:52
Работник проработал 10 дней. Обычно в месяце 20-22. Если сумма аванса более чем вдвое превышает заработанное, то наверняка величина аванса сразу была ненормальной. Даже без досрочного увольнения.
===
с премированием- нет, не больше, это мог быть обычный аванс, если бы сотрудник весь месяц проработал и премию получил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:26:54
|
|
|
Перечисление без оснований не законно. Какие были основания для перечисления?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:27:26
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:25:31
«Анонимно» 02.12.2016 12:23:47
_________________
а вы вообще как в суд попали? по какому вопросу судились?
===
какая разница - судились по другому вопросу, это вопрос возник в процессе обсуждения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:28:19
|
|
|
12. В случаях возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций, их оформления первичными учетными документами и отражения в бухгалтерском учете документы по этим хозяйственным операциям должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по письменному распоряжению руководителя организации. В таких случаях руководитель организации единолично несет ответственность за совершение этих хозяйственных операций, их оформление первичными учетными документами и отражение в бухгалтерском учете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:28:40
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:26:54
Перечисление без оснований не законно. Какие были основания для перечисления?
===
основания были - в компании выплачивают аванс, в положении по оплате труда и премированию нет пункта о том, что надо месяц проработать чтобы аванс подлучить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:30:12
|
|
|
«Анонимно» 02.12.2016 12:28:19
===
мне не надо про разногласия, это все известно, я пытаюсь найти в законе пункт, по которому на некоторые указания директора обязательна письменная форма, а не устная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:30:42
|
|
|
А вообще, руководитель может и устно отдавать распоряжения, да. Только это не значит, что любое распоряжение тут же надо брать под козырёк. Есть сомнения, что совершаете что-то противозаконное - пишите сами докладную, пусть на ней напишет свою резолюцию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:32:02
|
|
|
Локальным актом предусмотрена выплата авансов в размере .. данной категории лиц? Контрактом работника? Если да, то зачем людям голову дурить, что это было усное распоряжение? Тогда это перечисление по основаниям.
ваши повторы про усное распоряжение все услышали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:33:22
|
|
|
надо выполнять не только письменные распоряжения директора, но и устные. с этим согласна. но. тут уже просто вытекает из ситуации другой вопрос - как доказать что распоряжение было? дир. может отбрехаться что не говорил. как говориться, поймают, подкуют, докажи что не верблюд. просто впредь директору говорить прямо - вот выплатим большую сумму, а он уволится, кто будет возвращать.
и в данной ситуации когда все свершилось - выяснять про то где написано - это толочь воду в ступе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:33:32
|
|
|
Кстати, про законность перечисления аванса т.н. в каких-то рамках только, в законе тоже ничего нет. Есть - аванс может быть выплачен, хоть 100 зарплат. Логику - не приводим, про нее в законе нет ничего
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:34:18
|
|
|
но. тут уже просто вытекает из ситуации другой вопрос - как доказать что распоряжение было?
===
это не имеет отношения к делу, директор не отказывается - да он дал такое распряжение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:35:33
|
|
|
да тут просто надо уже обезопасить как то свою задницу. потому прежде сказать диру что он не прав и почему не прав, а потом сказать вы не правы, но я выполню так как скажете, только письменно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:35:33
|
|
|
и в данной ситуации когда все свершилось - выяснять про то где написано - это толочь воду в ступе.
===
я выясняю в принципе, я не смогла судье ответить про то, что нарушает директор раздавая устные распоряжения, которые работники обязаны исполнять
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:37:41
|
|
|
Да ничего он не нарушает. Просто распоряжения должны быть адекватные и в рамках должностных обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:38:52
|
|
|
я выясняю в принципе, я не смогла судье ответить про то, что нарушает директор раздавая устные распоряжения, которые работники обязаны исполнять
___________________
ну если верить нашим коментатором, то дир не нарушил ничего устными распоряжениями, так мало того гб должен исполнять устные распоряжения. так же тут говорили про то что выплатить аванс в большой сумме - тоже не нарушение. посему - (мое мнение) - виноват дир.
просто про то в законодательстве не видела нормы (не читала) про устные распоряжения. но.. было давным давно на одной фирме то ли в должностной инструкции то ли в договоре прописано что бухгалтер выполняет определенные участки, а также прочие письменные и устные распоряжения гб и дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:40:08
|
|
|
Если были основания, то нет ничьей вины. Любой работник может уволиться, не отработав аванс. Дальше читай Юрия. Нет никаких последствий в данной ситуации ни для директора, ни для бухгалтера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 12:41:10
|
|
|
пункт из закона о бух учете
12. В случаях возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций, их оформления первичными учетными документами и отражения в бухгалтерском учете документы по этим хозяйственным операциям должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером, организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности, по письменному распоряжению руководителя организации. В таких случаях руководитель организации единолично несет ответственность за совершение этих хозяйственных операций, их оформление первичными учетными документами и отражение в бухгалтерском учете.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»